重慶市江津區柏林鎮人民政府關于2025年第四季度公開招聘非全日制公益性崗位工作人員的簡章

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關于2025年第四季度公開招聘非全日制

公益性崗位工作人員的簡章

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為全面貫徹落實中央關于鞏固脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接重要部署，著力推進難以通過其他渠道就業的脫貧人口（含防止返貧監測對象）實現穩定就業，現面向我鎮公開招聘非全日制公益性崗位工作人員。

一、崗位設置

結合我鎮實際，此次非全日制公益性崗位，設置為公路保潔員崗位，招用男16-60周歲，女16—55周歲有就業意愿且有勞動能力的我鎮戶籍的脫貧人員（含防止返貧監測對象），執行非全日制工作制。

詳細招聘信息見附件1。

二、崗位職責及要求

各村（社區）符合條件人員一旦被聘用，必須服從鎮、村（社區）工作安排，盡職盡責完成工作任務。各村（社區）根據實際確定相應的工作內容和工作地點，并派專人對受聘人員進行工作考核。

（一）受聘人員須嚴格遵守各項規章制度及工作紀律，不得在上崗期間做與本崗位無關的事。

（二）受聘人員應按照簽訂的《公益性崗位非全日制用工合同》上約定內容執行，工作期間發現異常情況及時要及時聯系村（社區）考核人員處理。

（三）受聘人員工作期間，因病、因事需請假的，務必向各村（社區）考核人員書面請假，各村（社區）考核人員將假條交鎮社保所保存。如擅自離崗按曠工處理，曠工1天解除合同。請假期間扣除當天工資。

（四）受聘人員嚴禁酒后上崗，一經發現，扣除三個工作日工資，因酒后上崗造成一切事故，任何責任全部自行承擔。

三、崗位管理及考核

（一）各村（社區）的非全日制公益性崗位，按“誰使用、誰管理”原則，聘用人員與鎮人民政府從聘用之日起簽訂非全日制用工合同，合同明確工作任務、要求、時間和報酬，實行每月考核一次的管理制度。各村（社區）負責對聘用人員進行考勤，每半月上報一次考勤情況，且每半月上報考核表及務工照片。鎮人民政府不定期對聘用人員的工作進行實地檢查并建立檢查工作臺賬，對沒有足額完成工作任務的，采取解除用工合同方式嚴格考核。

（二）公示公告。鎮、村（社區）要做好非全日制公益性崗位人員上崗情況公示，確保公開、公平、公正。

（三）崗前培訓。做好非全日制公益性崗位人員崗前培訓工作，明確職能職責，加強安全教育。

（四）嚴格監督。嚴格按照規定申報非全日制公益性崗位的各項扶持政策，對發生造假冒領、侵占挪用專項資金的行為，將予以追回并依法追究相關責任人責任。

（五）解除用工合同。非全日制公益性崗位人員有下列情形之一的，鎮人民政府可隨時解除用工合同，同時停止發放工資：

（1）達到退休年齡或者死亡的；

（2）因身體健康狀況不適應而不能堅持正常工作的；

（3）嚴重違反《重慶市江津區柏林鎮人民政府就業扶貧非全日制公益性崗位管理考核辦法》的；

（4）因市、區政策調整需要減少或取消非全日制公益性崗位的；

（5）不服從管理監督和考核的；

（6）通過其他途徑已實現就業的；

（7）無故曠工的；

（8）有違法行為的；

（9）其他應當及時解除用工合同的情形。

四、報名時間和報名地點

報名時間：2025年11月14日——2025年11月17日

報名地點：各村(社區）辦公室

報名材料：報名表（見附件2）、身份證復印件、一寸個人免冠照一張、銀行卡復印件。

五、其它

非全日制公益性崗位人員屬于政府政策支持下的短期就業援助人員，是政府用財政資金扶持的從業人員，不能適用勞動法律法規規定的繳納社會保險、解聘經濟補償金等。

本簡章由重慶市江津區柏林鎮人民政府負責解釋。

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重慶市江津區柏林鎮人民政府

?? ?? 2025年11月13日

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